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 下辈子不想在做人事了

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糖糖

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帖子主题: 下辈子不想在做人事了   2010-01-18, 23:07

最近我失业了,原因是管理理念和老板不合。
在一个大型的集团公司,负责人力资源、行政、企管等工作,一心想把整个管理体系建设起来,然而,老总却对人力资源、企业管理之类的东西不感兴趣,认为只要生产搞上去,什么管理也不重要。
离开公司后,我开始写简历,已经有好几年没有写简历了,也没有在外面找过工作,不知道外面的行情怎么样,但还是非常有信心,有8年的人力资源工作经验,各个模块都非常专业。
打开人才网站,搜索了一大堆工作职位,然后发送出来,第2天,接到好几个电话,是猎头公司打过来的,我心想,看来我的简历还是有吸引力的。

然后准备面试,谈了很多,自觉很有把握,可是一个星期过去了,杳无音信。 我又开始一轮新的简历发送,一家一家的发送。
一个月过去了,仅收到过一个联系电话,在电话中沟通的,由于地点离我这里偏远,我在电话中回绝了。
另外收到了一封邮件,回邮件给我的是他们公司的综合部经理,气鼓鼓的在邮件里面说他正在辞职,待遇也不高,部门经理只有 3 万一年。就这样,每天看看招聘广告,发发简历,一晃2个月过去了,我开始严重怀疑自己的能力,怎么就没有一个单位看上我呢。后来我和朋友探讨过这个问题,分析了一下原因:
1、因我一直在大的集团公司工作,小公司请不起,开的待遇达不到我的要求,我不会去(前一个公司的年薪超过20万),而大多数公司的人力经理的待遇在 5-10万之间;
2、各公司的招聘主管,有严重自恋癖,每天阅人无数,给自己找上司的滋味肯定不好受。
3、各公司的老总,对于人力资源要么是要求很高,希望找个理想的人才来当救世主,解决企业出现的各种关于人的问题,但市场上的人才和自己的要求差距总是那么远。。。要么就是有些老总认为人力资源不就是发发工资什么的,随便找个人就能干。以前都是自己面试别人,每天看着别人找工作,现在轮到自己上阵了,却怎么也没有合适的岗位。难道人力资源工作没有出路了吗?看来人力资源工作不好找,首先要过招聘主管这一关,TMD,谁知道招聘主管要选一个什么样的上司,如果让老板直接来选,也许会选中我的简历。慢慢的心态有点不正常了,每天没有事情作,确实很难受,就在前不久,我还是一个叱诧风云的经理,今天我却无所事事。我想如果我不再做人事,我好像没有其它的优势了,难道我这辈子就要做人力资源工作吗?我每天在思考这个问题,8年人力资源经验,换来的是什么呢?如果我继续这样做下去,好像也没有什么太多的突破了。
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